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干部群众认可信赖的“职工之家”——记“中央国家机关五一劳动奖状”优秀集体交通运输部直属机关工会
2014/5/6               【打印】【关闭
 
围绕中心、服务大局,以人为本、服务职工。多年来,交通运输部直属机关工会坚持不断创新工作机制和活动载体,健全完善工作制度,为交通运输部机关建设凝心聚力、稳定队伍、营造和谐作出了积极贡献。日前,这个拥有18个部机关分会和14个基层工会、近6000名会员的光荣集体荣获中央国家机关五一劳动奖状,为部直属机关工会工作再添光辉一笔。
  服务中心有作为
  引导职工立足本职、岗位建功,在推动交通运输科学发展中发挥作用,是部直属机关工会的核心任务。通过发现、推荐劳模和先进集体,开展先进职工评选,组织先进职工学习参观等活动,部直属机关工会充分调动职工岗位建功的积极性,加强了职工之间交流,弘扬了崇尚劳动、爱岗敬业的时代精神。近几年,部直属机关共有9名职工和4个集体获得国家及省部级的五一劳动奖章和奖状。部直属机关工会还开通了职工电子书屋,为职工学习提供新的服务平台。
  活动载体有创意
  近年来,部直属机关工会通过组织职工开展健康有益、丰富多彩的系列活动,寓教于乐,缓解了广大职工工作压力、培育了团队精神。
  文体协会积极动员职工参与羽毛球、游泳、太极拳等十余项活动,组队在中央国家机关“公仆杯”乒乓球、羽毛球、桥牌、网球比赛中取得好成绩,培养了一大批骨干,带动文化体育活动全面开展。建立了职工健身长效机制,坚持开展职工健步走和工间操等活动。此外,部直属机关工会不断创新活动载体,如以“三八”节为契机,举办先进集体和个人代表座谈会,交流经验体会;开展“说出你的幸福”分享会,用身边的事教育身边的人;开展品读会,提升女性人文素养。
  维护权益有抓手
  部直属机关工会始终坚持把职代会作为职工民主参与管理的有力抓手,在京8家直属单位定期召开职代会,坚持对职工代表开展培训,引导他们围绕改革发展等重大问题和涉及职工切身利益的重要事项提议案,不断提高职工民主参与、民主管理、民主监督的能力。
  解决广大职工困难也是部直属机关工会的重要工作,通过修改完善困难职工补助办法,开展值班人员、生病住院职工和退休职工送温暖等活动,努力为职工及家庭解决实际困难,形成了送温暖工作的长效机制。
  自身建设有成效
  多年来,部直属机关工会注重加强内部管理和自身建设,健全完善制度,加强基础工作,建立困难职工档案,提升管理水平,去年修订完善的8项工作制度已于今年3月开始实施。部直属机关工会还通过“走出去”和“请进来”的形式,坚持每季度专题学习、交流或培训一次,为工会干部提升综合素质和能力创造条件,进一步促进基层工会工作的全面提高。同时,部直属机关工会进一步加强财务管理审计,每年举办财务培训班,确保工会经费使用更加规范、合理。
 
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